Január elsejétől a kismamák már nyolc órában is vállalhatnak munkát a gyes mellett. A kérdés csak az, mindez könnyít-e a helyzetükön, és tudnak-e majd élni a lehetőséggel?

Az idei év első napjával lépett életbe az a rendelkezés, mely szerint a kismamák a gyermek egyéves kora után gyes mellett is elmehetnek napi nyolc órában dolgozni, sőt a pici hároméves koráig felmondási védettséget is élveznek. Ez kétségkívül családbarát lépésnek tekinthető, azonban a tapasztalatok azt mutatják: számos kedvező körülmény együttes fennállása szükséges ahhoz, hogy az anyukák valóban ki tudják használni ezt a lehetőséget. Nem elég, hogy a gyermekfelügyeletet is meg kell oldani a munka idejére, de a cégnek is rugalmas hozzáállást kell tanúsítania. Hiszen egy ilyen pici gyermeknél nem megvalósítható, hogy az anyuka napi 9–11 órát legyen távol – ezért gyakran kell valamilyen részmunkaidős megoldást találni, legalább átmenetileg. A betegség is gyakori vendég a babás családoknál, s e váratlan helyzetek kezelése feltétlen alkalmazkodást vár el a kollégáktól, a főnöktől. Igen sokféle sorssal lehet találkozni. Vannak olyan kismamák, akik csupán anyagi kényszerből mennének vissza dolgozni, ám nincsen lehetőségük erre. S vannak olyan szerencsés, kiegyensúlyozott anyukák, akiket nem a kényszer hajt, hanem a kiteljesedést élik meg a munkájukban – s ehhez meg is van a háttérországuk.

Folytatás a Maximában!